1、對照年度目标任務，對上半年工作進行梳理總結，研究确定下半年工作思路和措施
責任領導：張 弢 楊 霄
參加人員：院領導班子成員、系主任、三辦負責人
主要工作：8月20日前完成下半年工作計劃和實施方案；8月23日召開黨政聯席會進行讨論；
2、加強疫情防控和安全防範
責任領導：楊 霄 魯宏圖
參加人員：院領導班子成員、支部書記、綜合辦、學工辦
主要工作：做好常态化疫情防控工作，堅持健康日報告制度。提醒師生做好假期安全防範，提高安全防範意識，遵守黨紀法規和校紀校規，确保師生無違反規定的行為；落實資環學院院領導暑假值班安排；放假前對學院辦公場所、實驗室等進行清查，确保安全無死角無遺漏。認真開展學生安全教育工作，重點做好“四防”教育（“四防”即：暑期防溺水和意外傷害、防暑期工“陷阱”、防交通出行意外事故、防電信網絡詐騙）。
3、完成黨建相關工作
責任領導：楊 霄 魯宏圖
參加人員：院領導班子成員、支部書記、全體黨員
主要工作：組織班子成員和全體黨員以黨委中心組學習和支部主題黨日活動等形式開展“黨的十九屆四中全會精神”專題學習與交流。督促班子成員在線完成“深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神 推進學校治理體系和治理能力現代化”專題培訓班學習，研究讨論“學院基層治理”的經驗和亮點。督促各黨支部完成7、8月“兩學一做”學習計劃；
4、2020版人才培養方案修訂
責任領導：張 弢 常華進
參加人員：教學辦公室、專業負責人、系主任、全體教師
主要工作：按照學校要求和既定時間節點完成人才培養方案的審核、修訂完善、确認提交、錄入系統。完成各課程教學方案（雙大綱）。
5、地理科學師範專業認證
責任領導：張 弢 常華進
參加人員：教學辦公室、地理科學專業專業負責人、地理科學系全體教師、學工等相關部門
主要工作：強力推進，集中攻堅，完成師範專業認證相關材料，按要求提交申請。
6、完成學生專業實習、畢業實習等相關工作
責任領導：常華進
參加人員：教學辦公室、專業負責人、系主任、指導教師
主要工作：做好實習組織、學生管理、實習指導、實習考核、實習總結等。
7、師德警示教育學習
責任領導：常華進
參加人員：全體教職工
主要工作：在前期集中學習、自學的基礎上，進一步深入學，撰寫學習心得。
8、教學研究和下學期課程準備等工作
責任領導：常華進
參加人員：專業負責人、系主任、教學辦公室、全體任課教師
主要工作：完成本學期教學總結，開展下學期課程準備，謀劃線上線下混合課程建設和教學；開展教學研究；組織教學相關項目申報；教學任務安排、課表編排、教材征訂；教學檔案整理；實驗室開學前準備工作布置及安全檢查；其他教學相關事宜。
9、專業碩士點申報的繼續跟蹤和材料完善
責任領導：張 弢 孫小舟 朱運海
參加人員：專業負責人、系主任、教學辦公室、科研辦公室
主要工作：走訪學習相關專業院校碩士點申辦經驗，邀請專家對申報材料進行進一步修訂。
10、啟動地理科研和教學虛拟仿真實驗室的調研論證工作
責任領導：孫小舟
參加人員：地理科學專業教師
11、組織師生深入開展“三進”活動、“雙百行動計劃”和“111行動計劃”
責任領導：孫小舟 朱運海
參加人員：全體教師
主要工作：彙總學院所有暑期實踐活動的詳細信息，對活動項目實施進展情況進行抽查，編制2020年資環學院暑期實踐活動展；争取橫向科研經費到賬；
12、完成科研相關工作
責任領導：孫小舟
參加人員：教科辦、實驗室、全體教師
主要工作：部署明年自然科學基金和社科基金準備工作；完成受疫情影響的襄陽市鄉村規劃編制工作收尾任務；推進現有的科研團隊在實際服務地方中出新成果、新成績；完成學科競賽指導及培訓工作。
13、完成學院2020屆畢業生就業率統計及核查工作，完成畢業生培養質量中期調查工作。
責任領導：魯宏圖
參加人員：學工辦、2020屆畢業班班主任、相關教師
主要工作：确保到7月底學生就業率達到70%；确保畢業生參與培養質量調查率達到65%。
14、加強校友聯系，完成理事會和校友會工作
責任領導：朱運海、魯宏圖
參加人員：院領導班子、系主任、綜合辦、學工辦
主要工作：走訪校友5人次以上，走訪企業5家以上，達成意向捐贈單位不少于2家，意向捐款不少與20萬。完成學校理事會企事業單位邀請和框架協議簽訂等工作。
15、做好2020年招生宣傳工作
責任領導：楊 霄
參加人員：全院教職工
主要工作：全院動員，通過各方渠道宣傳我校招生政策；到聯系片區進行進校宣傳，确保學生填報人數不少于50人。
16、做好2020級新生入學工作。
責任領導：魯宏圖、常華進
參加人員：教科辦、學工辦、系主任
主要工作：1、學工辦籌備做好新生入學思想教育、愛國愛黨愛校教育、安全防範教育等各類入學教育，并引導學生了解校園文化、熟悉校園環境； 2、教科辦籌備做好新生入學教育及專業介紹活動安排，統籌做好新學期排課及教材發放工作；3、各專業負責人統籌做好學生專業介紹和職業生涯規劃等工作，确保學生轉專業率逐步下降
17、完成學院2020年獎勵性績效方案編制
責任領導：張 弢 楊 霄 常華進 孫小舟
參加人員：三辦負責人、系主任
主要工作：放假前通過黨政聯席會讨論确定2020年獎勵性績效方案重點内容；8月20日前完成2019年獎勵性績效方案編制初稿，并征求教職工意見；9月份上學院教代會讨論通過。
18、完成“十四五”規劃編制的框架
責任領導：張 弢 楊 霄
參加人員：班子成員、系主任、三辦負責人
主要工作：召開研讨會，确定學院發展目标及規劃，制定發展路線圖，基本确定“十四五”規劃編制框架。
19、開展人才引進工作
責任領導：楊 霄
參加人員：班子成員、系主任、全體教職工
主要工作：參加各類人才招聘會，拜訪相關專業的高校宣傳人才引進政策，組織面試、校内參觀等相關工作。
二、總體要求
1、各責任領導要高度重視，積極完成既定目标和任務。相關科室要主動向分管領導彙報，确保工作按期完成。
2、院領導班子及中層幹部要利用假期認真學習《學校2020年黨政工作要點》及《2020年度二級學院重要指标考核體系》，積極謀劃工作，為學院又好又快發展貢獻力量。
3、對立項的各級各類教、科研項目進行研究，實地調查，夯實研究基礎，豐富數據資料，開展試驗、實例研究，按進度保質保量完成教、科研項目進度目标。
4、院領導班子及中層幹部暑假期間外出需向學院院長或書記報備，院長和書記外出需互相報備。無特殊原因，手機24小時開機，确保溝通順暢。
5、所有人員在暑假期間必須遵守廉潔紀律，不得參與違反校紀校規和法律規定的任何活動；
6、放假期間如遇突發情況需第一時間向院長和書記彙報，并依規報學校總值班室備案。學校總值班室設在緻遠樓309辦公室，值班時間為7*24小時，值班電話（傳真）0710-3593296。
2020年7月10日
