2021年，是中國共産黨成立100周年，也是學校十四五開局之年，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞學校中心工作，以黨史學習教育為主線，以巡視整改為契機，把心思向發展聚焦，把精力向基層聚焦，不斷夯實黨建工作基礎，創新黨建工作模式，全面提升基層黨組織執行力，較好地完成了各項工作任務。現就一年來的學習、工作、廉政情況報告如下。

一、抓學習促思想，理想信念更加堅定。一是強化思想武裝。圍繞習近平總書記系列總要重要講話精神，嚴格落實黨委中心組學習制度和教職工政治學習制度，切實做到了個人帶頭學、狠抓班子學、督促師生學，全年組織黨委中心組學習14次，政治理論學習15次，先後參加了書記讀書班和網絡專題學習班等多個學習培訓，為師生講黨課4次。二是創新學習方式。圍繞黨史學習教育，以講好紅色故事、培育紅色種子、傳承紅色精神為目标，組織開展了襄陽市紅色教育基地（景點）講解彙編，組織師生到襄州、保康、南漳、宜城、棗陽等地的紅色教育基地開展黨史學習教育活動，挖掘襄陽本地的紅色故事，用黨的曆史故事鼓舞師生、教育師生、啟迪師生、警示師生。

二、抓隊伍強基礎，組織建設更加有力。一是狠抓支部建設。以樣闆黨支部建設為抓手，深化支部書記“雙帶頭人”工程，順利完成黨支部的換屆工作，配齊選優支部委員，規範了基層黨組織管理。2021年，在襄陽市直教育系統“兩優一先”評選中，旅遊管理教工黨支部榮獲“先進基層黨組織”，馬婷婷榮獲 “優秀共産黨員”稱号。在學校七一表彰中，地理科學教工黨支部榮獲學校“先進黨支部”，康玲、李宇榮獲“優秀黨務工作者”，龍雨萍、李權國、何曉麗、姜永翔榮獲“優秀共産黨員”。二是嚴抓幹部隊伍。圍繞學院高質量發展主線，積極提升學院領導幹部的能力水平，凝聚班子合力，使幹部在創新發展上做表率，在争先創優上做表率，在服務師生上做表率，在清正廉潔上做表率。三是實抓人才隊伍。在思想上高度重視人才，成功引進高水平博士3人。在發展上培養人才，實施“名師導學”計劃，助力人才科研能力和教育教學能力提升，培育“湖北省青年拔尖人才”1人，“教學标兵”1人。

三、抓主責促發展，治理能效更加突出。牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思想，找準黨政互融發展的切入點和結合點，堅持黨建與人才培養、學科建設、科學研究、社會服務等深度融合，将黨建工作優勢不斷轉化為學院治理效能，科學謀劃了學院十四五發展規劃新藍圖，嚴格把控了疫情防控生命線，創新提出了雙本人才培養理念，推動學院旅遊管理獲批專業碩士授予點，積極開展了“為師生辦實事”活動，形成了學院黨建與中心工作互相融合、雙向促進的工作格局，取得了較好的成績。

四、抓整改轉作風，政治生态更加清朗。一是嚴格落實廉政責任。落實“一崗雙責”要求，全面加強廉政風險防控工作。充分發揮黨委會和黨政聯席會的作用，在“三重一大”等重要工作上，充分發揚民主作風，堅持集體議事決事。堅持并完善廉政風險研判制度，加強對意識形态陣地管理和廉政風險點排查，全年召開黨風廉政工作專題會議4次，專項研究意識形态工作2次，開展廉政談話15次，約談幹部2人，通報批評1人。二是堅決落實巡視整改任務。以此次巡視整改落實為契機，全面查擺學院的短闆與不足，深入全面分析問題産生原因，細化整改措施，壓實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨，鞏固良好政治生态。三是始終堅守廉潔底線。嚴格遵守黨章黨規，嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭執行中央八項規定精神和省委六條意見精神，自覺接受群衆監督，做好廉潔自律的表率。

一年來，我認真履行了黨委書記的工作職責，也取得了一定的成績，但對比上級的要求、師生的期待、兄弟學院的成績，還有較大差距，還存在思想不夠解放、責任落實不夠有力、抓基層黨建還不紮實等問題。下一步，我将認真學習新時代中央對高校教育工作以及基層黨建工作的新要求，抓好黨建促發展的立足點、聚焦點、着力點，以高質量黨建引領學院各項事業高質量發展。